Pojďme to vzít osobně

Školení na míru pro vás či váš tým. Přesně to, co potřebujete.

JednotlivciTeamy & Projekty

Let’s go Pro

Pro každého člověka, a každý tým, je nejefektivnější individuální řešení potřeb. Rady o které se s vámi budu dělit, vycházejí z více než 10 let praktických zkušeností, získaných prací pro špičkové hráče v různých oborech. To mi, v kombinaci s péčí o odhodlané týmy a jednotlivce, dává jedinečný pohled na věc.

Pro LEVEL01

Jednotlivci

Když se vám nedaří dosahovat žádaných výsledků nebo máte pocit že přešlapujete na místě, je na čase začít dělat věci jinak. Kde jinde začít, než u sebe.

Pro koho

Mé konzultace jeden-na-jednoho jsou k dispozici pro ty, jež chtějí efektivně řešit své pracovní problémy či překonat mentální bloky, bránící dosažení skutečného osobního potenciálu. Ať už jste zaměstnanec či manager ve státní či soukromé sféře, jsem zde pro vás.

Jak to funguje

Zavoláme si. Probereme vaše potřeby, co mohu nabídnout a jak služba probíhá. Když si sedneme, můžeme začít. Sídlíte-li v Brně, ráda k vám zajdu. Jinak vše probíhá online. Setkání jsou většinou hodinová. Nicméně je jen na nás, jak budou dlouhá a kolik jich bude.

Zisky

Poptat Evu




    Pro LEVEL02

    Teamy & Projekty

    Fungující týmy nevznikají náhodou. Je za tím věda. Proto, spíše než čekat aby se týmovost stala tak nějak sama, je mnohem lepší na svých lidech cíleně pracovat. Oni pak budou pracovat na vašem businessu.

    Pro koho

    Pro kohokoliv kdo vede lidi a je nespokojený. Od projektů, kde je málo času poznat se, sladit pracovní styly a těžit ze vzájemných silných stránek. Po týmy kde je třeba podpořit komunikaci, angažovanost a další nezbytnosti pro efektivní dosahování společných cílů.

    Jak to funguje

    Je třeba se potkat (online či offline) a otevřeně nasdílet vaše potřeby, představy a cíle. Díky tomu určíme, co skutečně potřebujete. Jestli jednorázové školení či revizi HR procesů. U větších projektů celý záměr klidně chvilku ladíme, než se pustíme se do práce.

    Zisky

    Vyšší produktivita
    Rychlejší a efektivnější onboarding spolu s nižší retencí zamává s čísly ještě dřív, než začne práce s týmem.
    Vyšší retence zaměstnanců
    Náklady spojené s „bad hiringem” začínají na nižších stovkách tisíc u základních pozic. *Průměr mých statistik.
    Udržení talentů
    Ztráta klíčových lidí znamená nejen náklady na nábor a zaškolení, ale i nižší schopnost inovovat a ztráta know-how.
    Přilákání nových zaměstnanců
    Lepší interní i externí HR marketing spolu s vyladěnými benefity (efektivnější využití financí), udělá své.
    Lepší komunikace
    Školení komunikace umí vyřešit hodně. Většinou však bývá velká část problému ve špatně nastavených procesech.
    Snadnější scaling
    Tým, v kterém si lidé věří a mohou se na sebe spolehnout, projde scalingem (změnou) mnohem snadněji.
    Podpora zvládání rizik
    Pohodoví zaměstnanci dělají méně chyb, jsou produktivnější, snižuje se fluktuace, vzniká odolná firemní kultura.
    Osobní růst
    Produktivita lidí roste stejnou měrou, jakou se věnujeme identifikaci a rozvoji jejich osobních potřeb.

    *Průměr všech existujících statistik.

    Markéta Válová

    HR recruiter in O2 Czech Republic

    Pokud potřebujete rozšířit své znalosti, Eva je rozhodně tím správným člověkem, na kterého se obrátit. Je velmi vstřícná, profesionální, empatická a svým přístupem dokáže nejen zaujmout, ale zároveň vzbudit přirozený zájem o další rozvoj. Moc děkuji za skvělé týdny plné zajímavých informací! 

    Markéta Válová

    Karolína Dolejšková

    Ředitelka HR in Seznam.cz

    Jestli hledáte někoho, kdo by Vás mohl posunout ve světě HR, určitě běžte za Evou! V rámci kurzu pro SUHR Eva vedla Behaviorální pohovory, který trval měsíc a půl a za tu rádoby krátkou dobu mi to dalo opravdu hodně. Její skvělé podněty, způsob vedení hodiny, věcné příklady mi dokázaly otevřít dveře světu pohovorů a jak se mají správně dělat. Kdykoli kdokoli z nás měl jakékoli otázky, poznámky, Eva pohotově odpověděla. Je to profesionál ve svém oboru. Má velmi příjemný hlas, je milá a trpělivá (někdy jsme měli dotazů opravdu dost :D). Velmi Evu proto doporučuji, nejen jako lektorku, ale i jako zkušenou HRistku, která do práce dává své srdce.

    Karolína Dolejšková

    Lída Oplatková

    Personalistka in Masarykova Univerzita Brno

    Jaké kvality má mít skvělá lekce? Pro mě to je odbornost, kdy věřím, že lektor ví o čem mluví. Poutavost, kdy mě lekce vtáhne a nepustí. Je to také komunikace s lektorem a jeho zájem o mě jako o studenta. Podtrhnout bych proto chtěla Evino jméno. Toto všechno jsou věci, které přinášela na každou lekci behaviorálních pohovorů. Evka mi neskutečně sedla lidsky a jsem moc ráda, že jsem mohla být její technickou podporou přes SUHR 💛.

    Lída Oplatková

    Michaela Tumpachová

    Founder & CEO of SUHR & We hustle HR

    S Evkou jako lektorkou spolupracujeme již více než 5 let. Účastníci si na ní nejvíc váží její lidskosti a empatie – dokáže vytvořit atmosféru, ve které se všichni cítí bezpečně a mají chuť zkoušet nové věci. Každé téma podává na konkrétních příkladech z praxe a dává účastníkům dostatek prostoru si vše sami vyzkoušet. Její zpětná vazba je vždycky upřímná, ale zároveň citlivá a motivující – účastníky tak posouvá dál. Pravidelně dostává ta nejlepší hodnocení a její lekce patří mezi nejoblíbenější. 💛

    Michaela Tumpachová
    Poptat Evu